Авиопревозвачът Delta AirLines заяви, че служителите й ще трябва да плащат допълнително 200 долара всеки месец за спонсорирания от тях план за здравеопазване, ако решат да не бъдат ваксинирани срещу COVID-19. Ръководството на Delta AirLines заяви, че мярката се налага, тъй като болничното лечение на служителите им (най-често неваксинирани) струва около 50 000 долара на компанията. Добавянето на допълнителна такса към здравноосигурителните вноски е най-новата тактика на редица работодатели в САЩ, за да ги мотивират да се ваксинират срещу коронавируса.
Редица американски компании, включително конкурентът на Delta - United Airlines, наложиха ваксинация на своите служители, за да защитят операциите си от силно заразния Делта вариант на коронавируса, който удари особено силно части от страната с по-ниски нива на ваксинация. Президентът Джо Байдън също призова частния бизнес да изисква ваксиниране на служителите. Неваксинираните служители на Delta AirLines ще трябва да се подлагат на ежеседмични тестове. Те ще трябва да носят маски и във всички помещения на компанията. За разлика от United Airlines, Delta няма да задължава служителите си да се ваксинират, нито ще ги заплаши с уволнение. Но от ноември ще изисква от тях да внасят допълнителни 200 долара към здравната си застраховка. „Това е необходимо за ограничаване на финансовите рискове, които неваксинираните създават за нашата компания“, каза главният изпълнителен директор Ед Бастиан. Към момента 75% от служителите на Delta са ваксинирани. Часове след като Delta Air обяви доплащането, канадският й конкурент Air Canada заяви, че работниците, които не са ваксинирани до 30 октомври, ще бъдат изправени пред уволнение или ще бъдат изпратени в неплатен отпуск. Компанията също така направи пълната ваксинация условие за заетост на новите служители.
