Свободните работни места в Канада са 871 600. Недостиг на работна ръка има в хранителните услуги, здравеопазването и технологиите.
Нивата остават високи като тези през миналия август.
"Многото свободни работни места могат да бъдат индикатор сериозен за недостиг на работна ръка, голямо текучество на работници и липса на квалифицирани служителите”, се казва в доклад, направен на база пазара на труда в Канада.
Свободните работни места в сферата на научните и техническите услуги достигнаха рекордните 61 100 през август. Това е с 66% повече от броя на свободните работни места през третото тримесечие на 2019 г.
Секторът на хранителните услуги все още се бори с ограниченията, въведени заради пандемията, като там свободните работни места са 156 800 през август.
В здравеопазването и социалното подпомагане свободните работни места са близо два пъти повече през август, в сравнение с третото тримесечие на 2019 г. Незаетите работни места са около 121 300 при 66 100 през третото тримесечие на 2019 г.
Свободните работни места за медицински сестри са се увеличили най-много през второто тримесечие на 2021 г., в сравнение с 2019 г.
Недостигът на работна ръка не е нещо ново за Канада. Още преди пандемията страната бе изправена пред застаряване на населението и ниска раждаемост.
В доклада се съобщава, че една от причините за недостиг на работна сила е, че на младите хора им отнема повече време да завършат образованието си и да започнат работа по специалността.
И въпреки че имиграцията помага да се компенсира липсата на работна ръка, то тя остава недостатъчна, за да се поддържа висок растежа на заетите работни места.
В доклада се казва още, че Канада може да добави почти два милиона работници, ако успее да интегрира младежите и имигрантите, както и да предложи по-добри условия за хората пред пенсия, като гъвкаво работно време.
