Подигравките са присъщи по-скоро на децата от детската площадка, но не и в някоя сериозна фирма. За съжаление „хулиганите" на работното място са по-често срещани, отколкото подозирате. Говорене зад гърба или преки подигравки - това са само част от техните методи, целящи да засрамят определен колега. Истината е, че някои хора могат да бъдат жертва на тормоз в службата, без дори да го осъзнават.
Подигравките на работното място подкопават продуктивността и целостта на компанията. По тази причина е важно да не позволявате подобни неща да се случват с вас или с някой ваш колега. Решението на подобен тип проблем зависи изцяло от вас - вие трябва да се научите как да се справяте с този вид хулигани.
Тормозът може да се осъществи под няколко форми. Директният подход се изразява в обиди и подигравки за самите вас във ваше присъствие. Също така той може да включва негативни коментари по ваш адрес, и то пред работодателя ви. Индиректният подход най-често се изразява в разпространяването на слухове за вашата личност.
Лошото в тази ситуация е, че много трудно може да се докаже, когато някой колега говори зад гърба ви. Сигурен знак за интрига е, когато човек, с когото работите, спира да ви говори или се държи хладно и дистанцирано без конкретна причина. Всъщност няма толкова голямо значение какъв подигравателен подход използват срещу вас, защото по-важното е да овладеете ситуацията час по-скоро. Ето и как:
1. Трябва да си намерите съюзници. Хулиганите обикновено постигат успех, тъй като успяват да унищожат доверието между вас и вашите колеги. Затова е много важно да имате доверени хора, които ви подкрепят. Въпреки това не общувайте толкова често с тях и не ги натоварвайте излишно с проблемите си. Вместо това се съсредоточете върху своята работа и покажете, че сте добър и трудолюбив човек. Понякога правете комплименти за тяхната работа и им благодарете за това, че са хора, на които винаги може да се доверите.
2. Не позволявайте на хулиганите да ви влияят. Не показвайте слабост, защото тя е храна за хулиганите и те ще искат да продължават с подигравките още и още. Не гледайте на себе си като на жертва. Поддържайте висок стандарт на работа, за да може шефът ви да види, че сте компетентен и способен служител. В крайна сметка причината, заради която сте обект на тормоз, може да се крие именно във вашите способности и успехи.
3. Говорете с вашия шеф за всичко. Старайте се разговорите, в които участвате, да звучат приятелски и позитивно - по този начин ще покажете на работодателя си колко много харесвате работата си. С малко късмет шефът може да признае стойността на вашата работа и да реши да ви помогне, като намери решение на тормоза.
Все пак не забравяйте, че ако се чувствате зле и нито една стратегия не е проработила във вашия случай, вие сте свободни да си тръгнете, когато поискате. Докато все още сте на работа, подобрете своята автобиография, за да увеличите шансовете си за по-бързо намиране на ново работно място. Новата работа е чудесна възможност да научите нещо ново или да откриете непозната своя страст. Не на последно място - тормозът на старата работа ще ви помогне да предотвратявате първите наченки на такъв при следваща работа.
