Томислав Дончев е богат на сценарии за привличане на българи в Родината
Активиране на неактивните около 200,000 безработни българи, реимиграция на тези сънародници, които в момента работят в чужбина, и привличане на чужди работници. Тези три сценария за преодоляване на кризата с липсата на работна ръка предложи вицепремиерът Томислав Дончев по време на 12-ата среща на бизнеса с правителството.
По сценария с активирането на безработните българи вицепремиерът Дончев призна, че тази задача е много трудна, защото от тези 200,000 безработни 75,000 не са работили за период по-дълъг от две години. Освен това една част от безработните са нискообразовани и без трудови навици. Друга част от тях пък са десоциализирани. С този дипломатичен термин той описа всъщност маргинализираните в гетата цигани, които държавата захвърли веднага след падането на комунизма. Много от тях са напълно неграмотни и никога не са работили.
По въпроса за реимиграцията Томислав Дончев заяви, че около 25,000 годишно напускат България, а около половината (11,600) се завръщат обратно. Той обаче не уточни откъде разполага с тези цифри, тъй като официалната статистика посочва съвсем други данни - на постоянна цифра трайно напускащи страната българи. Според него трябва да се направи анализ най-вече на причините, поради които хората се завръщат обратно в България. Вицепремиерът е на мнение, че заплатата е основният движещ фактор, но не и единствен.
Според него в голяма част от страната има огромен потенциал от неизползвани жилища, от който някои работодатели могат да използват. „Това може да бъде един от стимулите, когато някой реши да приеме работа обратно в България или в друго населено място", допълни Томислав Дончев. Освен това решението на човек къде да живее и работи зависи и от детска градина, училище, път, опасността да откраднат автомобила, парк, чистота на въздуха, здравеопазване. „Това е най-тежката възможна система, която изисква най-голям обем публично финансиране", добави вицепремиерът.
Като трети сценарий, който може да бъде използван за преодоляване на липсата на работна ръка в България, е привличането на чужди работници, предложи г-н Дончев, визирайки най-вече българските общности от съседни и не чак толкова съседни на България държави. Според него в сферата на услугите този вариант вече работи.
