Причините за дефицит на кадри в здравеопазването са многопластови. Когато напускат медицински специалисти не става дума само за пари. Работата е отговорна и натоварваща. Това мнение изрази в студиото на NOVA директорът на „Пирогов” д-р Владимир Димитров. "Говорим за недостиг на медицински кадри постоянно. Този проблем не е само в България, недостигът на кадри е в цял свят. Отговорността и тежестта на работещите в здравеопазването е толкова голяма, че е несъразмерна със заплащането. Когато тези хора напускат – не става дума само за пари. Натискът и натоварването са големи от една страна, а от друга – има едно неразбиране от страна на обществото и недобро отношение на пациентите към тях", подчерта той.
Имаме финансов план за погасяване на дълговете.
Изготвени са погасителни планове към доставчиците, които са одобрени от принципала в лицето на държавата и МЗ. Увеличили сме заплатите с между 40 и 60 процента и имаме ясна визия - как и кога, можем да излезем на печалба", подчерта той. „Често се говори за реформа в здравеопазването. Но според мен не трябва да се говори за реформа, а за усъвършенстване на настоящото здравеопазване, което имаме. Доста често реформите са грандиозни и кардинални промени, а отнемат и време”, посочи той. И допълни: „Процесите в обществото ни, и в частност здравеопазването, трябва да бъдат еволюционни, а не революционни”.
Когато критикуваме – позицията на критикуващия е най-лесна.
Защото той може да посочва само негативите. А конструктивния начин на мислене е да подходиш към него креативно и да помислиш по какъв начин може да бъде подобрено”, категоричен е той. Доктор Димитров даде и подробности за състоянието на френската гражданка, пострадала при катастрофата ан Околовръстното, която беше преместена в "Пирогов". "