Федералното правителство на Канада и регионалните власти, частният бизнес, както и най-големите банки в Канада, обявиха през последните седмици плановете си да задължат своите служители да се ваксинират срещу коронавируса. Имат ли право работодателите да го правят? Ами, ако служителите откажат?
Има ли законови пречки пред работодателите при налагането на изискване за ваксинация?
Това вероятно ще зависи от конкретните обстоятелства, в които се намира работодателят или служителят, казва адвокат Алекс Лусиферо. Според него прилагането на закона ще се различава въз основа на редица фактори - например конкретната индустрия или това дали служителите имат синдикат.
Може ли фирма да уволни служител, който откаже да се ваксинира?
„Мисля, че работодателят може да освободи хора, които не се съобразят със заповедта“, смята адвокатът. Луциферо заяви, че човек, който откаже да се придържа към разпоредбите поради медицински или религиозни причини, не може да бъде уволнен, защото това би се считало за дискриминация съгласно кодекса за правата на човека. "Но реалността е, че вашият работодател може да ви освободи, защото не сте се ваксинирали. Вашият работодател дори не се нуждае от причина, за да ви уволни“, обясни адвокатът.
Има ли закон, който ме защитава?
Експертите твърдят, че Хартата за правата и свободите се прилага само за държавните служители, които отказват да се ваксинират. Те не се отнасят за частния бизнес или действията на частните лица.
