Институтът по изкуствата в Чикаго уволни повече от 150 доброволци и спря своята десетилетна програма, след като известният музей нае консултантска фирма, която посъветва институцията да се откаже от „богатите бели“ ръководства и да даде приоритет на „справедливостта и разнообразието“. Предимно възрастните гидове, които са добре запознати с експонатите в почти 150-годишния музей на езерото Мичиган, бяха уведомени, че са освободени от работа по имейл на 3 септември. В знак на благодарност за дългата им неплатена услуга, която е средно по 15 години за всеки гид, Институтът по изкуствата предложи на освободените гидове двугодишен безплатен пропуск за музея. Музеят, представен в хитовия филм от 1986 г. Ferris Beuller's Day Off - нае The Equity Project, базираната в Колорадо консултантска фирма, която установи, че програмата е остаряла и често се е насочвала към богатите бели жени, а твърде много бариери са възпрепятствали цветнокожите хора от влизане в програмата. „Понякога капиталът изисква предприемане на смели стъпки и действия“, казва изпълнителният продуцент на Equity Project Моника Уилямс. Проектът Equity е основан в отговор на победата на Доналд Тръмп на президентските избори през 2016 г. „Днес Equity Project носи трансформираща работа на организациите по целия свят“, твърди биографията на компанията. „Техният опит се крие в създаването на пространства, изпълнени с благодат, за да могат хората да се покажат такива, каквито са, и в разработването на действени стратегии, които да помогнат на организациите да напреднат в усилията си за справедливост.“ Само миналата година 186 работници - около 30 процента от музейния персонал - поискаха „прозрачност“ и „расова справедливост“ на фона на съкращенията. Председателят на Института по изкуствата Робърт Леви се обяви в защита на решението и каза, че планът за това се работи в продължение на 12 години. Институтът трябва да премине към по-професионален модел, обясни и изпълнителният директор Вероника Стейн, „по начин, който да позволи на членовете на общността от всички нива на доходи да участват, да отговаря на въпросите за класата и справедливостта на доходите и да не изискват никаква финансова гъвкавост“. Редакционната статия на Chicago Tribune, публикувана на 27 септември разкритикува действията на Института за изкуство като срамни и направени по „най-безсрамния“ начин. Изданието отбелязва, че възрастовата и расова дискриминация, свързана с уволненията, може да не е достатъчна, за да даде основание за един съдебен процес, поне не и във федералните съдилища, тъй като федералните трудови закони не обхващат доброволците. Съществуват обаче и приложими щатски закони в Илинойс, който има своя собствена комисия по правата на човека, която да изслуша оплакванията на отстранените.
