Walmart Inc обяви във вторник, че ще заплаща пълната такса за обучение в колеж и учебниците на своите около 1,5 служители на пълно и непълно работно време. Решението влиза в сипа от 16 август. Най-големият частен работодател в САЩ съобщи също, че се отказва от таксата от 1 долар на ден, която трябва да се заплаща от абонатите на Walmart и филиалната му верига складове за продажба Sam's Club. Компанията бе критикувана от години, понеже хиляди нейни работници се намираха под чертата на бедността и имаше твърдения, че плаща по-малко от конкурентите като Amazon, Kroger и Target.
През февруари Walmart обяви, че ще вдигне средното почасово заплащане за САЩ на поне $15,25. През март пък съобщи, че още ще покачи заплатите на своите служители по Източното и Западното крайбрежие на САЩ, където разходите за издръжка са по-големи и конкуренцията за работна ръка между веригите за продажби на дребно е по-силна.
Тази пролет в образователните програми на фирмата са били активни около 28 000 служители, а откакто през 2018 тя започна да предлага възможност за колежи, са завършили 8 000 души.
