Здравейте, скъпи приятели и читатели! Днес искам да ви споделя някои мои наблюдения, които са се превърнали в тенденции при работата ми с клиенти през последните 17 години и се надявам да са полезни за вас и да ви помогнат да избегнете някои от тях по време на годините, които предстоят и които ви дават шанс да инвестирате успешно във вашата пенсионна стратегия.
Грешка 3: Фокусиране върху изплащането на образованието на децата първо, вместо пенсионната ни стратегия
Грешна нагласа: „Нека първо да се погрижим за децата, да не започват живота си със заеми, а после ако останат пари ще мислим за пенсионни акаунти.“
Правилно обяснение: Това е много типично за нас, българите – дайте да оправим живота на децата, да им е добре, а за нас – ако остане нещо.
Истината е, че финансовите и житейски реалности в момента са тотално различни отпреди 20, 30 или 40 години
и социалните системи не могат да издържат да покрият житейските нужди на пенсионерите, както много от нас очакват.
Сега тук основният проблем е, че повечето от нас все още разчитат на държавата да се погрижи за пенсиите ни и за живота ни след пенсиониране.
Някои от нас даже са толкова смели, че си мислят, че децата им ще се грижат за тях, когато остареят.
Това би било страхотно, но в реалния живот, особено в този забързан и скъп живот, в който живеем, е почти на границите с утопичното.
Нека погледнем обективно, разумно и математически на нещата относно покриването на разходите по образование и инвестирането за пенсионно осигуряване и къде е правилният баланс между двете. По принцип, разходите по образование не би трябвало да са приоритет, защото тук, в Америка има много начини да се финансира то и да се изплаща през годините, докато децата ни работят при сравнително ниски лихви. И това е напълно нормално, защото това е до голяма степен тяхна отговорност и стимул да се развиват в кариерата си напред.
Проблемът е, че финансирането на пенсионирането не е като финансирането на образованието –
никой няма да ни даде заем за пенсиониране
Каквото сме спестили, на това ще можем да се разположим. Да, опцията да работим, докато можем също съществува като вариант, но като наблюдавам хората, на които предстои да се пенсионират, виждам тенденцията, че с напредване на възрастта се увеличава тяхното желание за пенсиониране и възможността за отдих и спокойствие.
Точно поради тази причина, моето заключение през годините е, че пенсионната стратегия трябва да вземе превес пред финансирането на образованието на децата ни. Разбира се, че е страхотно да им помогнем, но тази помощ не е разумно да осакатява нашата пенсионна стратегия, защото може да няма кой да се погрижи за нас през годините на пенсиониране, ако ние сами първо не се погрижим за себе си.
Надявам се информацията, която ви представих днес, да ви бъде полезна и ако е така, моля, споделете я с хора, които мислите, че ще се възползват по най-добрия начин от нея.
Ако имате въпроси или се интересувате от различните аспекти на финансовата част от живота, Вие можете да си запазите час за консултация на директния ми телефон – (224) 522-2413 или на електронната ми поща – [email protected]. Въпросите, които четете, са зададени от клиенти, с които съм работил по време на консултации в моя офис.
