В България да се въведе така наречената "заплата за издръжка", за да се намали броят на нископлатените работници и работещите бедни, това предложиха от Конфедерацията на независимите синдикати на онлайн дискусия, посветена на Директивата за адекватни минимални заплати в Европейския съюз.
Миналата година пред октомври ЕК предложи проект на директивата, който има две основни цели. Първо, да гарантира, че работниците в ЕС получават "адекватно" минимално заплащане, позволяващо достоен живот и второ - да се увеличи колективното договаряне.
Предвиждат се ясни и стабилни критерии за определяне на минимална работна заплата, стриктното им прилагане и ограничаване на нейните вариации по отрасли или на местно равнище.
Сметките на синдикатите показват, че за 2020 г. заплатата за издръжка е 1214 лева, а минималната работна заплата е едва 50% от нея.
Синдикатите смятат, че заплатата за издръжка е доход от труд, който позволява на наетия работник и неговото семейство базисен, но социално приемлив стандарт на живот.
Президентът на КНСБ Пламен Димитров уточни, че става дума за механизъм, който "не оставя бедни работещи на пазара на труда, което е изключително важно, също и от политическа гледна точка - да се докаже, да се потвърди максимата, че заетостта вади хората от капана на бедността. Хората, които получават минимална близка до минималната работна заплата са стотици хиляди".
От КНСБ настояват ежегоден ръст от 17,5% на минималната работна заплата, което ще позволи тя да достигне на нивото на заплатата за издръжка през 2025 г.
Ако същевременно средната заплата за страната расте всяка година с 12,5%, след 4 години минималното възнаграждение ще бъде 50% от нея.
Социалният министър в оставка Деница Сачева подчерта, че ролята на минималните заплати става все по важна в условията на икономически спад.
