Връщайки времето с година назад, то всеки от нас ще си спомни пред какви работни предизвикателства бяхме изправени. Неяснотите около развитието на здравната криза, донесе чувство на паника не само сред голяма част от бизнеса, но и в личното ни усещане за нейната развръзка в икономически план. Свиването на разходите на компаниите даде своето отражение върху нейното развитие, наличния състав и до прекрояване на задълженията на всеки служител. Много хора останаха без работа, други се съгласиха за определен период от време да бъде намалено месечното им възнаграждение, трети пък поеха много повече задължения, за да запазят доходите си непокътнати. Проучване на Dir.bg показва, че: 30% от хората споделят, че ангажиментите им са се увеличили, а компанията им не е назначила нови служители 16% признават, че дистанционната работа е причината за повечето им работни задължения 9% казват, че обичат работата си и дори не им прави впечатление колко е 8% работят повече, само когато отсъстват техни колеги по здравословни причини 8% са получили повишение и заедно с него повече отговорности 5% са увеличили работата си, заради съкращения в компанията им 1% са останали безработни За 22% от гласувалите, всичко си е както преди и не е настъпила никаква промяна. От отговорите се вижда, че по-голямата част от хората са поели повече работни задължения.
