Все повече са случаите на служители на МВР, които се качват зад волана употребили алкохол и под въздействието на наркотици. Това отчита в ефира на NOVA бившият началник на столичния КАТ - комисар Тенчо Тенев. По-думите му контролът, упражняван от преките ръководители, е отслабнал. „Определени служители петнят МВР.
Обикновени хора, колеги, които при лош подбор са влезли в системата.
Същите се показват на атрактивни дестинации по целия свят, татуирани и какво ли още не. Трябва да има много по-качествен подбор”, категоричен е той. Недопустимо, според Тенев, пък било служителите на реда да си правят корекции по тялото, тъй като полицаите са олицетворение на закона. „Щом една полицайка си позволява да си сложи хиалурон в устните, представете си оттам нагоре кой какво слага - началници и др.”, добави Тенев.
Кузманов смята, че болшинството служители са прекрасни и не желае да се лепят „позорни етикети”.
„Решението е незабавен консенсус между партиите и започване на реална реформа в МВР за период от 6-8 години. Не трябва да лъжат повече, че реформа може да стане за два месеца”, категоричен е представителят на синдикалната федерация. Относно проверките на пътя, Тенев обясни, че служителите от „Пътна полиция” са оборудвани с боди камери. Преките ръководители били длъжни няколко пъти в денонощието да проследяват какво работят подчинените им.
Междувременно стана ясно, че полицейските служители започват да бъдат тествани за алкохол и наркотици.
Това каза пред bTV главният секретар на МВР гл. секретар Петър Тодоров.
От думите му стана ясно, че дисциплинарно уволнение в момента е възможно, ако служител на МВР е седнал зад волана след употреба на такива вещества.
„Служителите на МВР, шофирали след употреба на алкохол или наркотици, се отстраняват, а по-късно ще бъдат уволнени дисциплинарно. Когато полицай бъде заловен да управлява в такова състояние, той се уволнява дисциплинарно без значение количеството в кръвта. Дори отказът за проба предвижда дисциплинарно уволнение“, добави Тодоров.
Според него проблемите с личния състав на МВР са натрупвани с десетилетия, като открои, че основните пропуски са в подбора, обучението, възпитанието и контрола над служителите.