Комбинацията от ниски минимални заплати и бързо нарастващи разходи за живот направиха страничните доходи по-привлекателно предложение от всякога в САЩ, показва ново проучване. 

Според проучване, направено наскоро, това се наблюдава както в щати като Юта, в който е най-ниската минимална заплата от $7,25 през 2023 г., така и в петият по възнаграждения щат Вашингтон с минимална заплата от $15,74 и седмият по минимална заплата – Калифорния, където най-ниското заплащане е малко под това във Вашингтон – $15,50. Очевидно както минималната заплата, така и високите разходи за живот оказват влияние върху търсенето на страничен доход.

Според говорител на Niche Sites, които проведоха проучването, обаче търсенето на работа извън традиционните има и друго обяснение. 

Прочети още

„Поколението Z и милениалите са по-фокусирани върху преследването на своите страсти и насладата от живота и намират 


идеята за работа от 9 до 5 за отблъскваща


Ето защо забелязваме, че тези поколения винаги търсят по-умни източници на печалба. Те намират идеята за странична работа и пасивни доходи за толкова привлекателна, защото им осигурява стабилен паричен поток и им позволява да преследват своите страсти и да се съсредоточат върху нещата, които имат значение за тях.“

Голяма част от тази нова реалност в трудовите навици може да се отдаде на пандемията от COVID-19, когато съкратените работници трябваше да намерят алтернативни начини да издържат себе си и семействата си. Но това може да е и промяна в начина, по който американците предпочитат да работят. Наличието на странична работа или няколко странични дейности осигурява на хората чувство за свобода, че контролират съдбата си, което при традиционната работа от 9 до 5 може да не е така. 

В други случаи хората може да търсят 


по-добър баланс между работата и личния живот


Неслучайно 60% от работниците казват, че предпочитат да напуснат работата си, отколкото да се върнат в офиса пет дни в седмицата. 

Според Zippia, популярен сайт за набиране на служители, 45% от американците имат странична работа през 2023 г. Но това, което трябва да е тревожно за фирмите, които вече се борят да намерят служители е, че 73% от хората със странични доходи активно обмислят да напуснат работата си.