След като Върховният съд постанови в петък да отмени Роу срещу Уейд, корпоративни гиганти от редица индустрии се ангажираха да предоставят подкрепа и финансова помощ на служителите, търсещи аборти в щати, които забраняват процедурата. Решението на съда да отмени почти 50-годишното забележително решение, което защитаваше федералното, конституционно право на аборт, се очаква да промени пейзажа на репродуктивното здраве в Америка, оставяйки политиката на абортите на отделните щати и проправяйки пътя за много щати да приемат нови ограничения за абортите. От петък следобед служители в поне седем щата заявиха, че вече могат да се прилагат нови забрани за аборти. Милиони хора, търсещи аборт, скоро могат да бъдат принудени да пътуват през щатските граници, за да получат достъп до процедурата, което увеличава разходите за и без това често скъпата здравна услуга. За мнозина пакетите от обезщетения на работодателите може да са единственият начин да си позволят аборт.
В отговор редица корпорации, някои със седалище или офиси в контролирани от републиканците щати, предприемат действия. Компании като Citigroup (C), Salesforce (CRM) и Match Group (MTCH) първо обещаха финансова подкрепа на служителите, които търсят аборти в засегнатите щати, още след като чернова на становището изтече през май. Много повече последваха примера им в петък. Някои, включително Bumble и Lyft, също по-рано казаха, че ще дарят на организации, които подкрепят правата на жените, като Planned Parenthood и Fund Texas Choice. Корпоративна Америка все повече се извлича от политическите страни по въпроса за абортите в отговор на натиска от инвеститори, клиенти и служители. Компаниите също се борят да привличат и задържат таланти и се тревожат за въздействието, което законите на тези щати срещу абортите биха могли да окажат върху техните работници. Microsoft (MSFT) разшири финансовата си подкрепа за „критично здравеопазване“, включително аборти и грижи, утвърждаващи пола, за да включи покриване на пътните разходи за такива услуги, след като проектостановището, отменящо Roe, изтече за първи път. Съществуващият пакет от обезщетения на Apple също позволява на служителите да пътуват извън щата за медицинска помощ, ако тя не е налична в родния им щат. Технологичният гигант Мета пък възнамерява да предложи възстановяване на пътните разходи "до степента, разрешена от закона" за служители, които търсят извън щатски здравни грижи и репродуктивни услуги, съобщи говорител. „Ние сме в процес на оценка как най-добре да го направим предвид правните сложности“, каза говорителят на Meta (FB) в изявление. Съществуващият план за здравеопазване на Yelp за служители в САЩ плаща на жените, членовете на семействата им и партньорите им да пътуват извън щати със строги закони за абортите, като Тексас и Оклахома, които забраняват абортите след 6 седмици. „Това решение поставя здравето на жените в опасност, лишава ги от човешките им права и заплашва да разруши напредъка, който постигнахме към равенството между половете на работните места след Roe“, каза Джеръми Стопелман, съосновател на Yelp (YELP), в изявление петък. „Бизнес лидерите трябва да се засилят в подкрепа на здравето и безопасността на своите служители, като се изказват срещу вълната от забрани на абортите, които ще бъдат задействани в резултат на това решение, и призоват Конгреса да кодифицира Roe в закон. Служителите на Disney (DIS), които нямат достъп до медицинска помощ на едно място, ще получат достъпно покритие за достъп до същата грижа на друго място, заяви говорител на компанията. Обезщетението покрива семейно планиране и решения, свързани с бременността. Застрахователните планове на Uber в САЩ също вече ще покриват ползи за репродуктивното здраве, включително аборт и пътни разходи за достъп до здравни грижи. Нетфликс предлага покритие за възстановяване на разходи за служители в САЩ на пълен работен ден и техните зависими лица, които трябва да пътуват за лечение, включително аборти и грижи, утвърждаващи пола, каза говорител на стрийминг платформата пред CNN. Компанията осигурява доживотна надбавка от 10 000 долара на служители на услуга. Bumble Bumble (BMBL), приложение за запознанства, управлявано от жени, заяви в петък, че ще подкрепи способността на своите служители да имат достъп до „здравните услуги, от които се нуждаят“, включително грижи за абортите. Говорител на Bumble добави, че компанията ще направи дарение на Американския съюз за граждански свободи в Тексас и Федерацията за планирано родителство на Америка. "Абортът е здравеопазване, а здравеопазването е човешко право. Ние сме дълбоко обезпокоени от решението на Върховния съд", каза говорителят в изявление. Компанията за приложения за запознанства Match Group (MTCH) пък през октомври установи партньорство с Planned Parenthood Los Angeles, за да осигури достъп до аборти на своите служители в Тексас. В момента компанията обмисля да разшири тази полза за целия си персонал в САЩ Comcast-NBC Universal Comcast (CCZ) също ще плаща за пътуване, свързано със здравеопазването за всички служители, което покрива до 4 000 долара на пътуване, до три пътувания годишно, с максимално покритие от 10 000 долара годишно. Изплатената сума зависи от вида на здравната процедура, но грижите за аборт се покриват, съобщи компанията. Към компаниите които ще подпомогнат правото на аборт на своите служители се включиха още Warner Bros, JPMorgan, Nike, Starbucks, Alaska Airlines, Goldman Sachs и Zillow.
