Здравни застраховки за малкия бизнес и “1099 Self-employed”

Колко служители са необходими, за да сключа групова здравна застраховка на малка фирма? Този въпрос си задават редица малки бизнеси, в които работят българи в САЩ. За да се впише в изикванията за малък бизнес в САЩ, вашата компания се нуждане от двама до 50 служители, които да са назначени на пълен работен ден. Сред тях трябва да е и собственикът. Всички служители имат право на застраховка по груповата полица. В повечето случаи поне 70% от служителите, които отговарят на уловията, трябва да бъдат застраховани, за да се установи традиционен групов план.  В случай, че вашият бизнес не отговоря на условията за този вид групов план то има алтернативни опции. От работодателите, предлагащи групово покритие се изисква да покриват поне 25% от месечнитте вноски на своите служители, като имат опцията и да допринасят по-висок процент. Средно статистически повечето работодатели покриват половината сума.  Ако бизнеса е в сектор, в който е трудно да се намери квалифициран персонал и искате да предлагате по-привлекателни условия си заслужава дори да се покрива пълната сума от застраховката от страна на бизнеса. Ползите от предлагане на здравна застраховка на работния персонал има положителни страни като – привличане на по-квалифициран персонал, задържане на вече назначените служители, и осигуряване на по-добро здраве.  Предлагане на здравна застраховка допринася и за получаване на данъчни предимства – „Tax deduction” и подлежат на приспадане като бизнес разход.

Има ли правилен момент за сключване на здравна застраховка?

Защо е важно да имаме здравна застраховка?

Ако нямате достъп до застраховка от вашия работодател в САЩ, можете да закупите държавни или частни здравни планове.