Дилемата да бъдеш домакиня или да преследваш кариера е всекидневие за много жени. Бившата редакторка на „Да хъфингтън пост" Катрин Залески и българката Милена Бери решиха да помогнат при трудния избор. Те създадоха PowerToFly, след като всяка по свой си начин стигна до извода, че проблемът с недостига на жени на технически позиции е невъзможността им да стоят в офиса от 9,00 до 17,00 часа.
„Ние първо започнахме с мисълта за жените в технологията. Оказа се, че концепцията е подходяща и за хиляди жени в сферата на маркетинга, връзките с обществеността и счетоводството, въобще всичко, което може да се прави от вкъщи или откъдето и да си по света."
Как работи PowerToFly? Това е иновативна мрежа, която свързва работодатели и майки, които могат да работят дистанционно. Според Милена Бери сайтът показва не само способностите на една жена като специалист в определена сфера, но и личния й опит. Нещо като фейсбук за майки, решили да не се отказват от кариерата си. „Всеки може да подава заявка за работа към определена позиция, но в нашата платформа има и голяма секция „Моята история". В нея даваме възможност на жените да се представят не само със сухи технически данни, а и в личен план. Аз съм сложила снимка на себе си с трите си деца на Мусала."
Най-полезната част обаче е, че майките могат да прекарват повече време с децата си. Катрин Залески споделя, че се чувства виновна за всеки път, когато не е разбирала колежките си, на които им се е налагало да се приберат по-рано или да поискат почивен ден, преди самата тя да стане майка. „Не разбирах колко е трудно, докато не се появи моето дете." Милена Бери пък е късметлийка, защото от години работи за онлайн допитванията АVAAZ. Така на българката не й се налага да пропусне нито едно кърмене или час при педиатъра.
Но много жени нямат няйния късмет. „Срещам все повече жени на улицата, които ми казват, че ми завиждат и че искат да работят и те по този начин." Такъв е случаят на София Вужанов от Чикаго. Българката е асистент-вицепрезидент на IT отдела на една от големите инвестиционни компании за недвижими имоти „Хайтман груп". Успехът й идва след 8 години, през които прекарва дълги часове в офиса. Преди десет месеца София става майка на малкия Алекс. Само 4 месеца след това се връща отново на работа.
„Мисля, че това е много добра платформа и би могла да съчетае възможностите на една майка да прекарва повече време с бебето си, като същевременно не спира своето развитие." За щастие София получава помощ от родителите си в отглеждането на малкия Алекс. „Познавам доста жени, които нямат този лукс и са в много трудна ситуация. Били са дори наказвани за това, че просто трябва да отсъстват от работа или да си тръгнат по рано." Въпреки че приоритетите й са се променили, откакто има син, София казва, че кариерата й все още е много важна за нея.
С платформи като PowerToFly много жени имат възможност да не спират кариерното си развитие, когато е дошъл моментът да станат майки. PowerToFly е напълно безплатен и вече работи с големи компании като „Hearst corporation" и „Buzzfeed".
