Oкончателно бяха приети измененията, с които отпада хартиената трудова книжка. Народните представители приеха промените в Кодекса на труда на второ четене. Промените ще влязат в сила на 1 юни 2025 г.
През това време се предвижда НАП да надгради регистъра си като в рамките на тази година работниците ще продължат да представят хартиената си книжка пред работодатели и институции.
Трудова книжка, издадена преди влизането в сила на този закон, е официален удостоверителен документ за вписаните в нея обстоятелства, свързани с трудовата дейност на работника или служителя. Такъв документ е и служебната книжка, издадена по реда на Закона за държавния служител преди влизането в сила на промените.
Националната агенция за приходите ще доразвие електронни регистър на заетостта, който съдържа единните електронни трудови записи на работниците и служителите. Форматът и редът за съхранение на данните в регистъра, редът и сроковете за вписване, заличаване и удостоверяване на обстоятелства, условията за достъп до данните, както и редът и правата на изпълнителния директор на НАП за достъп до данни в други регистри във връзка с воденето на регистъра на заетостта, се определят с наредба.
