Министерството на труда на САЩ публикува ново предложение за това как трябва да бъдат класифицирани работещите. Според ведомството хиляди са били неправилно определени като контрактори, а не като служители, което потенциално ограничава достъпа им до различни обезщетения и правна защита, които по право заслужават. 99% от шофьорите на камиони, на Uber, както и други свободни професии са именно контрактори. Погрешното класифициране на слижителите като контрактори ги лишават от спазването на трудовите им права, насърчава неплащането на заплати и позволява на работодателите да получават несправедливо предимство пред останалия бизнес, което вреди на икономиката, обясняват от министерството на труда.

Веднага след публикуването на предложението акциите на Lyft и Uber се сринаха с около 13%.

Погрешното класифициране на слижителите засяга основно шофьорите на камиони, доставчиците, хората, които се занимават със социални услуги, сервитьорите, строителните работници и други.

Прочети още

„Контракторите играят важна роля в нашата икономика, но в много случаи ние сме свидетели, че работодателите ги класифицират погрешно. Това се отнася най-вече за най-уязвимите работници в САЩ“, каза министърът на труда Марти Уолш. Погрешното им определене ги лишава от тяхната федерална защита, включително да получават пълните си, законно спечелени заплати“, каза Уолш. Вицепрезидентът на American Trucking Associations по политиката за работната сила Ник Джийл каза: „ATA преразглежда новото предложено правило и очаква с нетърпение да предостави обратна връзка на отдела, но сме разочаровани, че това предложение цели да отмени текущото правило, което внесе необходимата яснота по въпроса със статут на контрактор.“ Предложеното от Министерството на труда ще помогне на работодателите и работниците да определят

дали даден човек е служител или независим контрактор съгласно Закона за справедливите трудови стандарти.

„Всички работници имат право на това, но работодателите лесно ги заобикалят, като вземат произволни решения относно правилата за независими контрактори“, каза пък анализаторът на Wedbush Дан Айвс.

Прочети още

„Класификацията на служителите по същество би преобърнала бизнес модела с главата надолу и би причинила някои големи структурни промени, ако това се случи“, пише Айвс. Миналата година администрацията на Байдън отмени правило от ерата на Тръмп, което би улеснило класифицирането на работниците като независими изпълнители. Отмяната означаваше, че Министерството на труда може да продължи да използва съществуващите правила съгласно Закона за справедливите трудови стандарти от 1938 г., за да определи дали даден работник трябва да бъде класифициран като контрактор.