Повече от половината българи, които живеят в чужбина, обмислят да се върнат у нас, една трета биха искали да се върнат и 20 % се колебаят. Това показват данните от специално проучване на Българската асоциация на софтуерните компании, проведено сред 4300 наши сънародници в повече от 70 държави по света. Българският софтуерен бизнес твърди, че може да наеме поне 25% повече специалисти в сектора, а липсата на квалифицирани кадри спира растежа на индустрията. Затова от бранша се обръщат към българите в чужбина като им предлагат по-добър стандарт у нас. Работодателите в България са изчислили, че в следващите няколко години ще има недостиг от 500 хиляди служители в различни сектори. Редица отрасли в българската икономика страдат от липсата на високо квалификцирани кадри, докато в същото време нашите специалисти работят за чужди икономики. Азбучна истина е, че вече икономиката, основана на иновациите и на знанието, може да доближи жизнения стандарт в България до този в Европа. И индустрии като ИТ, софтуерната и високите технологии започват да тресират този верен икономически път за България. И добрите новини изглеждат, че стигат до българите по света, щом половината от тях обмислят да се върнат в родината. И голям процент виждат своето развитие в България именно в тези сектори. „За нас това е много положително. Основните причини, поради които те биха се върнали, е да получат стандарт за живот, да имат възможност за професионално развитие и да са близко до семейството си и приятели“, споделя пред БНР Бистра Папазова, ръководител на Инициатива „ЗАвръщането“. „Повече от 35 000 специалисти са ангажирани в сектора сега, но 40% от софтуерните компании имат потребност да увеличат персонала си до 25 на сто, но потенциал в момента в България няма“, казва Георги Захариевот Браншовата асоциация:  „Хора квалифицирани, които нямат работа в България няма и ние трябва да ги търсим някъде на друго място, защото ръстът на индустрията като цяло е прекалено бурен и едно от местата, към което бихме се обърнали естествено, са нашите роднини, приятели, колеги, които са заминали да живеят в чужбина по една или друга причина“. Секторът предлага работа не само за ИТ специалисти, но и за хуманитаристи и заплати между 3 и 4 пъти по-високи от средната за страната. Затова Доброслав Димитров от Асоциацията е категоричен: „Да, истината е, че спрямо чужбина, българският стандарт, спрямо да речем Германия или Англия сме го достигнали. С други думи човек, който работи в ай ти-индустрията в България, е равен или по-добре, отколкото човек, който работи в ай ти-индустрията в Германия“.