Болничен тръст стана първият в Обединеното кралство, който прие език, изключващ пола, за своите родилни и следродилни услуги, заменени са включително думите "кърма / кърмене" с "човешко мляко". Други промени включват замяна на употребата на думата „жена” с израза „жена или лице” и на термина „баща” с „родител”, „съ-родител” или „втори биологичен родител”, в зависимост от обстоятелствата. В политическия документ, публикуван тази седмица, се уточнява, че служителите не трябва да спират да използват думата „жена“ или други термини, описващи майчинството, но трябва да започнат съзнателно да добавят думата „хора“ вместо „майки” и друг по-приобщаващ език. Университетските болници в Брайтън и Съсекс NHS Trust заявиха, че ходът им е проектиран така, че "да включва трансджендърни и небинарни раждащи хора, без да се изключва езикът на жените или майчинството". Те подчертават, че промените „не се прилагат при обсъждане или грижа за лица в индивидуално качество, където езикът и документацията трябва да отразяват половата идентичност на индивида“. „В BSUH ние признаваме допълнителните предизвикателства, които половата идентичност може да има по отношение на бременността, раждането и храненето на бебета и признаваме важността на предоставянето на приобщаващи, уважителни грижи за бременни хора и техните семейства“, се казва на уебсайта. „Ние сме на път към грижа, включваща пола, за всички по време на бременност, раждане и след това. Това пътуване се ръководи от членове на транс и небинарната общност. Ние сме в началото на този процес, който ще продължи през следващите няколко години." PixabayВ документ от 19 страници с насоки, издаден относно промените, тръстът казва, че неговият „адитивният подход към пола“ ще включва „използване на неутрален от пола език заедно с езика на женствеността, за да се гарантира, че всички са представени и включени“. „Това решение е взето след обширни дискусии с местни, национални и международни експерти в областта на транс и небинарното здравеопазване“, се посочва в него. „Ние също включихме транс и небинарни родители, които използват нашите услуги, и в по-широката общност, за да дойдат на тази позиция. Ако използваме само джендър неутрален език, рискуваме да маргинализираме или изтрием опита на някои от жените и хората, които използват нашите услуги."