Алаа Нофал се мести от родната си Йордания в Бахрейн на 25-годишна възраст, за да приеме работа в продажбите за доставчик на софтуер. След три години той e повишен до директор продажби. Сега, на 37 години, завършилият компютърно инженерство мъж е мениджър по глобалните операции на 01 Systems, фирма, обслужваща водещи банки в Близкия изток и Индия. Има добри възможности в Бахрейн за хората, които работят усърдно, обяснява Нофал. Въпреки че е можел да върши работата си и от Йордания, по негови думи Бахрейн е по-добро място, където човек да живее и работи и хората там са много професионални и либерални. По-слабоизвестна част от региона около Персийския залив, малката държавица Бахрейн – с територия, 200 пъти по-малка от американския щат Флорида – има население от само 1,5 млн. души. Скорошно изследване поставя Бахрейн – архипелаг от повече от 30 острова – на второ място в света по кариерно развитие на икономически емигранти, като го класира след Германия, но преди други популярни центрове като Обединените арабски емирства (ОАЕ), Сингапур и Хонконг. Когато става дума за Бахрейн, близо 60% от анкетираните казват, че културата на работа е по-добра от тази в Родината им. Кралството също така е оценявано добре по въпроса със
сигурността на работните места
личната реализация и възможностите за ръст в кариерата. Садаф Карим се мести в Бахрейн със съпруга си, който е служител в банка, преди 13 години. Тя работи почасово като учител. Когато бракът й приключва, тя избира да остане и да отгледа дъщеря си в Бахрейн. Остава, защото има добра работа и й харесва средата. Добре е като заплата и кариерен ръст и вече е на координаторска позиция, казва Карим, която е от Пакистан и преподава английски и музика. Като познания и опит печели много от престоя си там. Нофал казва, че според неговите наблюдения хората се чувстват сигурни на работните си места в Бахрейн и са лоялни към работодателите си. В неговата фирма тези, които са напускали, почти винаги са го правили, за да се приберат у дома, а не за да отидат в друга фирма или да заемат друг пост на експерт. Той също така смята, че Бахрейн е по-интегриращ чужденците от другите държави в Персийския залив. Има добър микс от националности, коментира той, като допълва, че възнаграждението зависи от резултатите, не от националността. Хората в Бахрейн са много професионални. Заплатите без данъчно облагане и бонусите за квартира, образование и пътуване също са стимул за опитни и умели професионалисти да работят в Бахрейн. Пиер де Вуйст, белгиец, пристигнал в Бахрейн през 1992-ра, за да изгради там представителство на японската инженерна фирма Yokogawa, който сега е изпълнителен директор на компанията за Близкия изток и Африка, коментира, че заплатите там може и да не са толкова високи в сравнение с места като Дубай, но и
цената на живота
е много по-ниска, отколкото в останалите държави от Персийския залив. Това означава, че парите стигат за много повече неща. Заплатите варират изключително много в зависимост от сектори и йерархични нива. Според данни, обобщени от дубайското бизнес издание Gulf Business, средната заплата през 2018 г. е била $7867 месечно. Изпълнителен директор на мултинационална компания може да очаква около $33 000 месечно, юрист – $8133, а мениджър човешки ресурси – $7438, но рецепционистите може да получат само $1699, а физически работник или камериерка – още по-малко. Петролният сектор е голям източник на заетост за чуждестранните професионалисти. Държавата има само скромни петролни резерви, но много хора избират да живеят в Бахрейн и да работят отвъд границата в богатата на петрол източна провинция на Саудитска Арабия като всекидневно пътуват по 25-километровия път "Крал Фахд". Банковият сектор е водещ в страната след петролния и Бахрейн отдавна е финансов лидер в ислямския свят, като предлага съответстващи на правилата на шериата инвестиции, застраховки и кредитни механизми. В последно време като част от цялостен стремеж за диверсифициране на икономиката от петрола бахрейнският Борд за икономическо развитие се опитва да налага страната като Силициева долина на Близкия изток и правителството предлага щедри стимули и подкрепяща среда за стартъпи в областта на т.нар. финтех и е-търговията, както и за други частни инвестиции. През 2016 г. индийският предприемач Амджад Пулияли избра Бахрейн пред Обединените арабски емирства, където е работил в продължение на 10 години, за да създаде стартъпа си за мобилни доставки на хранителни продукти GetBaqala. 35-годишният предприемач от Керала коментира, че Бахрейн е
добро място за пробив
на предприемачи, защото има малък пазар, който е по-лесен и по-евтин за усвояване в сравнение с регионалните му конкуренти, но с добавената екстра на пътен достъп до клиентите в Саудитска Арабия. В Дубай, когато нещата потръгнат, естествено те наистина вървят много добре, но после отново се сриват. В Бахрейн положението е по-стабилно и устойчиво и това прави страната добро място за работа.
